Vill medarbetare att deras organisation tar ställning i sociala och politiska frågor?

En ny studie i Tyskland visar hur viktigt det är att förankra företagens sociala och politiska ställningstaganden internt. När medarbetarnas värderingar, företagets egna värderingar och de frågor man väljer att driva hänger samman kan så kallad CSA (Corporate Social Advocacy) bli ett effektivt verktyg för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner stolthet och mening.