Arbetsförmedlingen har uppmärksammat att det finns ett intresse av att använda AI på olika sätt i jobbsökningsprocessen och enligt Michaela Briland, rekryteringsexpert på Arbetsförmedlingen, kan AI hjälpa arbetssökande att effektivisera en ofta väldigt tidskrävande process.
– Att söka jobb är ett jobb i sig. Det kan vara tufft när man inte får återkoppling eller undrar vad man gör för fel. Där kan AI vara en fantastisk resurs – som en jobbsökningspartner som alltid finns tillgänglig, säger hon.
Så kan AI vara ett stöd och verktyg
AI-verktyg kan erbjuda stöd i flera delar av processen, menar Michaela.
– AI kan hjälpa dig att skriva cv och personliga brev. Du kan få inspiration till hur du ska formulera dig för en specifik tjänst och lyfta fram dina unika styrkor. Det handlar om att anpassa texten så att den blir relevant för just det jobb du söker.
Även inför jobbintervjuer kan AI vara till stor hjälp. Tillsammans med AI kan du träna inför intervjuer genom att be verktyget att ställa både vanliga och mer oväntade frågor.
– En kollega berättade om en fråga han fick under en intervju: 'Om du var en frukt, vilken skulle du vara och varför?' Det är en typ av ovanlig fråga som AI kan hjälpa dig att tänka igenom och öva på. Du kan också träna på de vanligaste intervjufrågorna.
Ett annat användbart sätt att använda AI är för att genomföra en så kallad gap-analys, alltså hjälpa dig att identifiera vilka kompetenser som saknas för en specifik tjänst.
– AI kan föreslå kurser eller andra sätt att stärka din profil. På så sätt kan du fylla de kunskapsluckor som gör dig ännu mer kvalificerad för det jobb du söker.
Möjligheter och risker med AI
Även om Michaela ser stora möjligheter med AI, är hon noga med att betona att teknologin måste användas med omsorg.
– AI kan hjälpa dig att bolla idéer och få feedback, men det är viktigt att alltid läsa igenom och anpassa det AI genererar. Om du bara kopierar rakt av kan det bli för formellt och likna andra ansökningar. Den personliga touchen är avgörande.
Hon påpekar vikten av att vara försiktig med att dela känslig information när man använder AI. En bra tumregel, enligt henne, är att om det är något du inte skulle säga högt i en matbutik, bör du inte heller skriva in det i AI-verktyget.
AI och arbetsmarknaden framåt
Michaela tror att AI kommer att fortsätta förändra både jobbsökningsprocessen och arbetsmarknaden i stort.
– AI kan ta över monotona och repetitiva arbetsuppgifter, vilket frigör tid för människor att fokusera på mer kreativa, kundrelaterade eller strategiska uppgifter. Det är också ett perfekt tillfälle att lära sig mer om AI och hur det kan användas i olika branscher när man söker jobb.
Det är viktigt att vara nyfiken och utforska verktygen, för både din personliga och professionella utveckling.
– AI kommer inte att ta jobben, men personer som kan använda AI har ett försprång. Att hålla sig uppdaterad om de senaste verktygen och trenderna är avgörande för att vara konkurrenskraftig.
Tre tips: Så kan AI hjälpa dig i ditt jobbsökande
1. Våga testa
Använd AI för att identifiera luckor i ditt cv eller förbättra din ansökan.
2. Träna på intervjuer
Låt AI simulera en intervju och förbered dig för både vanliga och ovanliga frågor.
3. Lägg till din personliga touch
Anpassa alltid AI-genererade texter så att de reflekterar din unika personlighet och erfarenhet.
