Vad i din bakgrund och erfarenhet ser du som mest relevant för att leda Communication Executive Program?
Jag har nära 30 års erfarenhet av att inspirera, engagera och skapa aha-upplevelser för grupper och individer kring komplexa frågor. Att se individer växa och grupper formas är det som jag hela tiden haft som en av mina drivkrafter i mitt arbete. I mitt arbete har jag kunnat samla på mig metoder, modeller och övningar som jag vet fungerar just för engagemang och aha-upplevelser. Det vill jag bjuda på så att fler kan använd samma metoder och modeller och få se individer och grupper växa.
Jag har en förmåga att titta längre fram och runt hörn för att se vad som kommer. Det är viktigt att kunna se längre fram som kommunikatör och framför allt som ledare. Det gör att man kan skapa beredskap men också se möjligheterna där borta. Den förmågan lär jag gärna ut till fler och jag ser det som en viktig del i programmet att förstå den, speciellt som ledare. Det underlättar i ett förändringsarbete t ex.
Jag har varit VD, chef, projektledare, lärare osv i många olika organisationer och sammanhang, nu senast som hållbarhetschef på Coop Sverige under dryga fem år. Jag har hela tiden samlat och strukturerat min erfarenhet och kommer under programmet generöst dela med mig av den till dig som deltagare. Mitt stora fokus har varit hållbar utveckling och att kommunicera och skapa förståelse och delaktighet i både nuläget och lösningar framåt.
Vi står inför ett nytt kommunikativt landskap där ledarskap, trovärdighet och förmågan att skapa riktning genom kommunikation är avgörande. Jag ser fram emot att få dela med mig av mina erfarenheter och verktyg till deltagarna – och att få se dem växa som ledare.
Hur ser du på kommunikationens roll i dagens ledarskap – och varför är just detta program viktigt nu?
Kommunikation är nyckeln till att få med sig andra i den riktning som man ser att vi tillsammans måste röra oss. Kommunikationen måste vara trovärdig och tilltala den som tar emot. Den typen av kommunikation är väldigt givande att ta fram och medverka till att skapa, framför allt tillsammans med andra. Leda det arbetet kräver metoder och modeller för att skapa en samhörighet, känsla av att arbeta tillsammans och vilja hos individen att vara en del av något större. Genom hela programmet testar, diskuterar och lär oss hur ett transformativt ledarskap ser ut och hur kommunikation är motorn i det. Det gäller dels en själv, dels att kunna visa andra ledare i sin organisation hur att leda på det sättet och då kommunicera trovärdigt som motor.
Just nu behövs det verkligen trovärdig kommunikation med en gedigen bas i vetenskap och forskning, tydlighet i källor och också en tydlighet i vad kommunikationen ska leda till. Att skapa transparent kommunikation är av största vikt för att kunna skapa tillit. Leda det arbetet är inte lätt idag, men du kommer under programmet få använda verktyg, förstå modeller och öva på metoder för att göra det. Det är det som programmet är till för. Många gånger är det du som leder andra i att kommunicera trovärdig och skapa tillit. Att leda andra kräver starkt ledarskap.
Vi kommer utgå från omvärldsläget som idag är svårt att förutsäga och rör sig väldigt fort många gånger mellan ytterligheter. Det är viktigt att förstå sin nutid och på det sättet än bättre ta till sig ny kunskap och hänga om den på det som man har med sig in i programmet.
Vad vill du att deltagarna ska känna, kunna och våga när de lämnar programmet?
Det jag vill med programmet är att du ska växa som ledare, få med dig inte bara nya vänner och ett större nätverk utan också utan massor av modeller och metoder som du genom alla övningar och samtal med andra gör till dina. Du ska få en känsla av att du egentligen leder organisationen genom kommunikationen ni tillsammans skapar. Du kommer bli ett väldigt bra stöd för din grupp och för andra grupper och individer som ska på ett trovärdigt sätt kommunicera både internt och externt organisationens verksamhet och vilja framåt. En del av det är också att skaffa sig förmåga att reflektera och stanna upp. Ett viktigt redskap för ledare.
Du kommer som deltagare också få massor av insikter kring t ex : det nya kommunikativa landskapet med nya verktyg, hållbarhetsfrågor, gruppdynamik, omvärldsbevakning, scenarier, beteendedesign, ledarskap, lagstiftning, varumärke osv
Hur kommer du att arbeta med gruppdynamik, reflektion och processledning under programmets gång?
Gruppen är viktig och jag kommer se till att ni alla för möjlighet att dela er erfarenhet och ta emot andras. Det sker i många tillfällen för dialoger med alla eller mindre grupper och och genom att öva på modeller och metoder genom hela programmet. Genom gemensamma och enskilda reflektioner tar vi till oss programmets innehåll.
Jag är alltid noga med att skapa en stämning av öppenhet och samhörighet i gruppen. Det är av stor vikt att känna trygghet och tillit till de andra deltagarna i programmet för att kunna utvecklas. Du kommer känna det, det vet jag. Samtidigt tittar vi på det sätt som jag gör för att nå samhörighet i tillit för att du ska kunna ta med dig det hem och göra samma sak i din egen grupp eller grupper som du ska leda. Du kommer få dig många sätt att leda och skapa grupptillhörighet, några kommer bli dina framöver, några har du som reserv för tillfällen längre fram.
Vad ser du själv mest fram emot med att leda just denna nya version av programmet?
Jag ser verkligen fram emot att dela erfarenheter med dig som deltar i programmet. Se dig växa som ledare och förstå att du har en roll i din organisation som är värdefull då det just nu behövs trovärdig kommunikation som visar en tydlig väg framåt. Det ska verkligen bli roligt att få vara en del av din resa och kunna bidra till den tillsammans med andra deltagare i programmet och med inbjuna föreläsare och inspiratörer. Viktig för mig är att skapa trygghet och tillit, det kommer kännas bra när jag lyckats med det. Vill så gärna träffa just dig så att vi tillsammans med andra i programmet kan skapa den tryggheten att växa i.
Just nu lägger jag stor vikt vid att få ett inspirerande program för dig med de bästa föreläsarna som verkligen kan ge dig det som du behöver. Ramen kring allt handlar om att du ska kunna ta till dig, reflektera och få med dig massor av kunskap, modeller och metoder som du direkt kan använda i din vardag i din organisation. Det skapar jag i programmet!
Här kan du läsa mer om Communication Executive Program