Det här gör vi under kursen
- Reflekterar kring egna och andras reaktionsmönster i förändring
- Identifierar vad som bygger tillit, riktning och ansvar i förändringsprocesser
- Tränar på att leda svåra samtal och hantera motstånd
- Testar praktiska verktyg för att stärka självledarskap och resiliens
- Arbetar i par och mindre grupper med realistiska case
Det här tar du med dig hem
- En konkret handlingsplan för hur du kan stärka ditt ledarskap i förändring
- Reflektioner och insikter kring dina egna styrkor och utvecklingsområden
- Modeller och samtalsverktyg som du kan börja använda direkt
- Ett stärkt förhållningssätt till förändring – både ditt eget och andras
För vem passar kursen?
Kursen riktar sig till dig som leder medarbetare i förändring – eller stöttar andra som gör det. Oavsett om du har ansvar för att leda din egen grupp eller arbetar med att stödja förändringsarbete på organisationsnivå, får du här en fördjupning som kompletterar dina kunskaper i kommunikation med den psykologiska och organisatoriska förståelsen som krävs i förändring.
Du har tidigare erfarenhet av att leda förändring eller har gått en grundläggande kurs i förändringsledning, och är bekväm med att reflektera kring din egen roll samt delta i samtal om organisationspsykologi, ledarskap och gruppdynamik.
Kursledare
Eva Åberg är organisationspsykolog, coach och föreläsare med lång erfarenhet av att stötta chefer, ledare och arbetsgrupper i förändring. Hon är konsult inom ledarskap, innovation och organisationsutveckling i företaget Audiendo, och har en unik förmåga att förena psykologins djup med konkreta verktyg som stärker både mod och arbetsglädje. Tidigare har Eva arbetat bland annat med nyheter på SVT:s Rapport och TV4:s Nyheterna.
Vill du veta mer? Kontakta mig gärna!
Undrar du om kursen är rätt för dig eller vill du diskutera din kompetensutveckling? Då är du välkommen att höra av dig till Gisela Holmer Prebensen, utbildningskoordinator.
- Email:
- gisela.holmer@svkom.se
- Telefon:
- 072-206 33 01
Vill du veta mer om ett upplägg just för er verksamhet? Kontakta mig gärna!
EvaHanna Wittrin, Chief learning officer (CLO)
- Email:
- evahanna.wittrin@svkom.se
- Telefon:
- 0722871871
Behöver ni kompetensutveckling till hela teamet? Då är du välkommen att höra av dig till mig för att se om ett skräddarsytt upplägg kan vara ett bra alternativ för er!
