Hybridarbete har blivit en självklar del av arbetslivet. Men vad innebär det för ledarskap, medarbetarskap och kommunikation? I detta webbinarium presenterar forskarna Mats Heide och Charlotte Simonsson resultaten från den nya rapporten Ledarskap, medarbetarskap och kommunikation i hybrida organisationer (Lunds universitet, 2026).
Med utgångspunkt i intervjuer med chefer och medarbetare visar rapporten hur hybridarbete förändrar relationer, tillit, organisationskultur och vardaglig kommunikation. Varför upplever många chefer att de behöver gå "ner i spagat" mellan motstridiga krav? Hur påverkas medarbetarskapet av ökad flexibilitet och autonomi? Och vilka kommunikativa arbetssätt krävs för att få den hybrida organisationen att fungera långsiktigt?
Under webbinariet delar forskarna med sig av forskningens viktigaste insikter och diskuterar vad organisationer behöver göra för att skapa hållbara, tillitsfulla och välfungerande hybrida arbetsmiljöer.
Mats Heide
Professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet
Charlotte Simonsson
Professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet