Konkurrensen om kompetens är hård. Samtidigt räcker det inte att vara en bra arbetsgivare. För att attrahera rätt kompetens behöver du också kunna formulera vad du erbjuder, förstå vilka du vill nå och hitta sätt att göra arbetsgivarvarumärket relevant, trovärdigt och engagerande.
På det här frukostseminariet får vi följa hur Sveriges Domstolar har arbetat långsiktigt och strategiskt med sitt arbetsgivarvarumärke. Från arbetsgivarerbjudande och målgruppsinsikter till sociala medier, arbetsmarknadsmässor, VR-upplevelser och kreativa kampanjer. Arbetet har gett resultat. Sveriges Domstolar har bland annat utsetts till den mest attraktiva arbetsgivaren bland juriststudenter i Universums undersökning och kampanjen Bakom rubrikerna vann guld i kampanjkategorin i The Magnet Awards 2026.
Ann Lindblad, projektledare, från Arbetsgivarverket inleder morgonen med att sätta employer branding-arbetet i ett större perspektiv: hur ser statens arbetsgivarerbjudande ut, vad förenar statliga arbetsgivare och hur kan vi bli bättre på att synliggöra de karriärmöjligheter och samhällsviktiga uppdrag som finns? Därefter delar Isa Franzén, kommunikatör, och Lisa Hedberg, HR-specialist, från Domstolsverket med sig av sin resa, sina vägval, sina konkreta aktiviteter och sina viktigaste lärdomar.
Datum: 2 december
Tid: Klockan 8.00-9.30. Klockan 8.00 serveras frukost, programmet börjar klockan 8.30.
Plats: Arbetsgivarverket, Mäster Samuelsgatan 60
Kostnad: Gratis för medlemmar. 380 kr exkl. moms för övriga.
Det finns ett begränsat antal platser, så det är först till kvarn som gäller.
Välkomna
Programgruppen i Stockholm