Catrin Johansson, docent i medie- och kommunikationsvetenskap, och Ann T. Ottestig, programansvarig för Informations- och PR-programmet vid Mittuniversitetet har skrivit ”Communication executives in a changing world: Legitimacy beyond organizational borders“.

 Tio informationschefer inom offentlig och privat verksamhet har intervjuats.

– Målet var att ta reda hur deras positioner, inflytande och utmaningar såg ut. Även om studien har några år på nacken innehåller den en hel del intressanta saker. Vi identifierade tre typer av roller för informationscheferna; de som har en strategisk ledarroll i sina organisationer, de som sitter i ledningen med ansvar enbart för kommunikationsfrågor och de som har ansvar för kommunikationsfrågor, men inte har en plats i ledningsgruppen, säger Catrin Johansson.

– Alla chefer anser att kommunikationen har fått betydligt större uppmärksamhet på senare år, och allt fler organisationer ser kommunikation som en strategisk ledningsfråga, fortsätter hon.

Samtidigt såg Catrin och Ann att informationschefernas position både kunde förbättras och försämras beroende på hur viktig kommunikationsfunktionen anses vara.

– Det skulle vara väldigt intressant med fortsatt forskning inom ämnet för att se hur positionerna har utvecklats efter att vi gjorde intervjuerna, säger Catrin.

Läs artikeln här.